#NoEnNuestroNombre

•  por Prensa del Subte [FL]
•  Publicado el 4 de octubre de 2018
•   AGTSyP  Género  

Este martes se llevó a cabo la tercera reunión informativa de la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados, en la que expusieron referentes feministas y de la ciencia.

Las trabajadoras de todas las Centrales Sindicales y Confederaciones de la Economía Popular acompañamos la jornada informativa sobre el proyecto de Ley de equidad de género e igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo.

En la audiencia anterior expusieron lxs representantes de las diferentes centrales Centrales Sindicales, y en esta última jornada se pronunciaron referentes de distintas organizaciones feministas y de la Ciencia, con un contundente rechazo al proyecto de ley del Poder Ejecutivo sobre equidad salarial de género y licencias parentales, quienes se manifestaron a favor la iniciativa alternativa presentada por la oposición y encabezada por la diputada Vanesa Siley (FpV-PJ).

En primer término tomo la palabra Verónica Gago, del Colectivo Ni Una Menos, quien advirtió que el proyecto “se trata de una reforma laboral encubierta, firmada por un ministerio inexistente”. “Se busca codificar en términos neoliberales unas reivindicaciones que surgen de luchas que hoy son históricas por su masividad, por su radicalidad y por la repercusión internacional”, agregó. Resaltó que en esta iniciativa “el cupo femenino pasa a ser la justificación para intervenir sindicatos y para que la actual Secretaría de Trabajo pueda no homologar convenidos colectivos”.

En segundo lugar, Paula Abal Medina (CONICET) consideró que la propuesta del Ejecutivo “vuelve a dejar al descubierto la animosidad del Gobierno contra los sindicatos” y enumeró que “no contiene conocimiento social acumulado en la materia, dilapida la experiencia feminista y sindical, no dispone sanciones frente al incumplimiento patronal, deja intocada la matriz distributiva ya que supone una inversión nula, es indiferente respecto de la extensa realidad laboral sin patrón y sin salario, introduce cambios negativos que habilitan la precarización del trabajo y un avance sobre la autonomía sindical”.

Nidia Lorena Gentile, delegada de la comisión interna de Kraft Foods Argentina, sostuvo que “todos los proyectos de ley y todas las leyes deben contemplar la realidad que vivimos la amplia mayoría de las mujeres” porque “ninguna ley que no obligue a las patronales a invertir en condiciones de trabajo para evitar las enfermedades laborales y que no modifique los ritmos de producción y el régimen de trabajo, no podrá garantizar igualdad para la mujer”.

Marcela Tobaldi, del Frente Nacional Diana Sacayán, reclamó que las personas trans no han tenido “inclusión laboral, no tuvimos trabajo formal, no tenemos oportunidades”. Destacó que el proyecto de la oposición habla de la diversidad sexual, “habla de los derechos de la comunidad LGBT”, algo que no contempla el texto oficialista y que varias oradoras hicieron referencia.

En representación del Centro de Economía Política Argentina, Julia Strada precisó que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 27%, pero se hace comparando “la masa salarial que perciben las mujeres con respecto de la masa salarial que perciben los varones”. Y aquí se encuentra la disyuntiva de la diferencia de cantidad de horas trabajadas, porque “las mujeres trabajan menos horas afuera del hogar”.

“El trabajo doméstico no vale nada en la sociedad”, cuestionó y además criticó que el proyecto “nada plantea sobre cómo resolvemos el problema del acceso igualitario”. “Está aumentando la desocupación y las mujeres somos las que tenemos dos puntos más de desocupación que los varones”, añadió.

Victoria Freire, de Mala Junta remarcó: “Hoy vengo a esta audiencia como integrante del movimiento feminista a decirles #NoEnNuestroNombre. Las feministas no vamos a permitir que nuestros reclamos sean utilizados para reforzar el ajuste y minar la organización sindical”; “Somos las mujeres e identidades disidentes quienes más sufrimos el ajuste y los acuerdos financieros con el FMI, porque tenemos peores condiciones de vida y sufrimos más el recorte sobre nuestros derechos” #NoEnNuestroNombre ahora en el Congreso!”

“Este proyecto de “equidad salarial” de Cambiemos no establece penalidades ni plazos para el empleador, y exime al Estado de su responsabilidad en la protección de derechos laborales”; “Además, el proyecto no reconoce el trabajo doméstico no remunerado, que es realizado en un 76% por las mujeres y es 1 de las principales razones de la brecha salarial de género. Necesitamos que este trabajo sea reconocido y formalizado para lograr la igualdad en el mundo laboral”

También expusieron Lucrecia Borge, de la Comisión de Mujeres de Madygraf; Vanina Biasi, de la Organización de Mujeres Plenario de Trabajadoras y la docente Nora Goren (UNPAZ, UNAJ, UBA).

¡Las Trabajadoras decimos #NoEnNuestroNombre!

Rechazamos en unidad la reforma laboral encubierta de Macri, que implica más desigualdad de género y propicia la intervención de los sindicatos.

¡El movimiento feminista tiene su proyecto y la unidad es con nosotras!